Activerend arbeidsmarktbeleid
De verouderende bevolking zorgt ervoor dat de beroepsbevolking krimpt, en veel oudere werknemers verlaten de arbeidsmarkt vroegtijdig. Tegelijkertijd vinden jonge mensen en andere kwetsbare groepen vaak moeilijk een plaats op de arbeidsmarkt.
Bovendien is de werkgelegenheidsstructuur veranderd in termen van samenstelling, kenmerken en kwaliteit van de banen. De arbeidsmarkten worden gekenmerkt door een steeds duidelijkere dualisering tussen mensen met en mensen zonder een stabiele arbeidsbetrekking. De verspreiding van de collaboratieve economie, online platforms en gedigitaliseerde arbeidsvormen zijn een uitdaging voor de huidige arbeidsbetrekkingen. Flexibelere werkgelegenheidsvormen bieden nieuwe mogelijkheden voor de bedrijven én de werknemers, maar houden ook enkele belangrijke uitdagingen in.
IDEA analyseert, evalueert, adviseert en creëert nieuwe cutting-edge maatregelen en instrumenten voor de arbeidsmarkt, teneinde antwoorden te bieden op die uitdagingen.
