La reconnaissance des compétences acquises (EVC) gagne en importance en Flandre

EVC : L'acronyme EVC signifie "Reconnaissance des compétences acquises" et implique une procédure spécifique permettant de reconnaître officiellement les compétences des candidats. La procédure de reconnaissance des compétences est élaborée dans un parcours EVC. Ce parcours de l'EVC comporte quatre étapes :

• La dénomination des compétences : identification ;
• Cartographier des compétences : documenter ;
• Faire évaluer les compétences : évaluer ;
• Certifier les compétences : certifier.

Au moins les deux dernières étapes d'un parcours EVC se déroulent dans un centre de test EVC, comme les centres d'éducation pour adultes et le Forem, entre autres. Les centres de test EVC évaluent les candidats à l'aide d'instruments EVC basés sur les normes EVC. Les normes EVC sont des critères définis qui sont utilisés pour évaluer si les compétences du candidat correspondent aux compétences décrites dans les qualifications professionnelles concernées. L'évaluation des compétences se fait par le biais de l'évaluation. De cette façon, l'évaluation des compétences se déroule de manière similaire partout. Ceux qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences nécessaires reçoivent un certificat de qualification professionnelle, un certificat de qualification partielle ou un certificat de compétences du centre de test EVC.

EVC et apprentissage tout au long de la vie : Les parcours EVC présentent un certain nombre de valeurs ajoutées importantes pour le renforcement des compétences des citoyens et l'apprentissage tout au long de la vie :

• L'EVC donne un aperçu des connaissances et des compétences d'une personne ;
• L'EVC renforce et crée davantage de possibilités de carrière ;
• L'EVC accélère le processus de qualification; en faisant évaluer les compétences, on peut obtenir des exemptions, suivre une formation plus courte et donc obtenir une qualification plus rapidement ;
• L'EVC offre des opportunités, car vous pouvez toujours obtenir des qualifications ;
• L'EVC aide les employeurs à cartographier les compétences. Ainsi, les possibilités de formation, de recrutement et de promotion peuvent être mieux adaptées ;
• EVC simplifie le processus de traduction des certificats de qualification étrangers en qualifications flamandes.

L'expertise se construit :  Ces dernières années, IDEA Consult a acquis une grande expertise en matière d'EVC. À la demande de l'AHOVOKS, nous avons enquêté sur la façon dont les utilisateurs des normes et des instruments EVC les utilisent et comment ils les vivent. Dans cette étude, nous avons été chargés par AHOVOKS de préparer un inventaire et une analyse des outils et des méthodologies pour l'orientation des EVC. Nous y avons recensé les outils et les méthodologies actuellement utilisés dans les centres de test flamands en ce qui concerne l'orientation EVC, les forces et les faiblesses de ces outils et méthodologies, la manière dont l'orientation EVC est intégrée dans les centres de test et les organisations qui orientent (peuvent orienter) les candidats vers les centres de test EVC. Ces deux études se sont appuyées sur l'expertise accumulée dans le cadre d'une analyse coûts-bénéfices du EVC en Flandre. Cette analyse a été réalisée dans le cadre de la préparation du "décret sur une politique intégrée de reconnaissance des compétences acquises" de 2019. La base de l'analyse était un aperçu détaillé des étapes du processus qui peuvent faire partie d'une procédure VEC, avec des conseils comme fil conducteur tout au long du processus. En 2013, l'EVC a également été examiné du point de vue des entreprises . Plus précisément, on a cherché à savoir si les entreprises, dans le cadre de leur politique de ressources humaines, demandent et/ou participent à des services et des actions liés à l'identification, la documentation et/ou la reconnaissance formelle des compétences. En outre, la (non-)utilisation réelle et le potentiel perçu de la preuve d'expérience ont également été étudiés.

Partage de l'expertise au niveau européen : Fort de l'expertise acquise, IDEA Consult passe maintenant à l'étape suivante, à savoir le partage des connaissances au niveau européen. Dans le cadre d'une mission de la Commission européenne dirigée par l'ICF, Ditte Kimps et Marie Antoine d'IDEA Consult ont été désignées comme experts nationaux pour les communautés flamande et française. Pour les deux communautés, une mise à jour de l'inventaire de l'EVC doit être effectuée, aboutissant à un rapport national et à une base de données sur l'EVC en Belgique pour la fin de 2023. Ils assurent le suivi des rapports 2018 et de la base de données .

Transformer l'expertise en développement d'outils : IDEA Consult ira plus loin cette année et mettra à profit son expertise en matière d'outils et de méthodologies pour l'EVC dans son développement. En collaboration avec l'AP Hogeschool, nous développerons, par le biais de la recherche en design éducatif et de la réflexion sur le design de service, des outils pour les candidats EVC, les superviseurs et les tuteurs qui sont adaptés à la pratique concrète de l'EVC en Flandre et aux besoins des utilisateurs potentiels.