L’éducation & l’apprentissage tout au long de la vie

Dans le contexte d'un marché du travail et d'une société en forte évolution, une véritable culture de l'apprentissage permanent devient de plus en plus importante. En outre, l'offre de formation doit être adaptée à l'évolution de la demande et des méthodes d'apprentissage et d'enseignement.

Nous conseillons les parties prenantes et les décideurs politiques sur la manière de combler le fossé des compétences en stimulant cette culture d'apprentissage permanent et en soutenant le développement durable de l'offre de formation. Les incitations à la formation des travailleurs et des organisations ont-elles un impact sur la participation à l'apprentissage tout au long de la vie ? Comment les décideurs devraient-ils adapter leurs incitations à la formation aux nouvelles formes d'apprentissage comme l'apprentissage en ligne ? Comment les écoles, les entreprises et les secteurs peuvent-ils collaborer pour maintenir à jour les compétences des formateurs de l’EFP ? L’internationalisation et la mobilité des apprenants améliorent-elles le niveau des compétences et aptitudes clés ? Comment organiser la VPL (la validation des acquis) compte tenu de ses coûts et bénéfices ?